招聘理念
人才是企業(yè)的資本，人才是寶貴的財(cái)富，中農(nóng)潤(rùn)澤的大門對(duì)所有有志于事業(yè)的人敞開(kāi)著。
公司的用人標(biāo)準(zhǔn)是：具備創(chuàng)新意識(shí)和不斷進(jìn)取精神。
公司的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是：能者上，平者讓，庸者下。
公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。
以人為本，把公司員工視為支撐企業(yè)的基本力量，實(shí)施人才戰(zhàn)略，致力建設(shè)一支充滿激情、懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù)，會(huì)經(jīng)營(yíng)能吃苦的有素質(zhì)的綜合性人才隊(duì)伍。鼓勵(lì)員工自學(xué)成才，自強(qiáng)自信。強(qiáng)化對(duì)員工培訓(xùn)教育，運(yùn)用各種工資分配鼓勵(lì)辦法，讓員工從公司中獲得安全感，歸屬感，成就感和生活經(jīng)濟(jì)保障，充分調(diào)動(dòng)和體現(xiàn)員工自我人生價(jià)值。
誠(chéng)信做事，誠(chéng)信應(yīng)成為公司和全體員工精神品質(zhì)的基本特征。誠(chéng)信是公司員工的為人之本，做事之則，處事之道，以誠(chéng)信精神經(jīng)營(yíng)企業(yè)，做好公司每一份工作和每一件事。以樹(shù)立誠(chéng)信為本，誠(chéng)信為榮的企業(yè)形象和員工個(gè)人形象。
公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。公司不僅通過(guò)待遇留人，公司更愿通過(guò)事業(yè)留人，感情留人。
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